ความต้องการพัฒนาจิตของผู้คนในยุคปัจจุบัน มีความหลากหลายมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นคนเชื้อชาติศาสนาใดหรืออยู่ในสถานที่ทำงานใด ต่างก็ต้องการโอกาสในการพัฒนาจิตของตนเองในรูปแบบที่สอดคล้องกับวิถีชีวิตและมีคำอธิบายที่เข้าใจได้อย่างชัดเจนในเชิงเหตุผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การพัฒนาจิตที่ให้ความสำคัญกับเรื่องของสติในฐานะที่เป็นสภาวะจิตที่มีคุณภาพในการทำงานไปสู่ปัญญาภายใน และสามารถนำมาใช้เป็นวิถีองค์กร ทั้งในการทำงานอย่างมีสติของแต่ละคน การทำงานร่วมกันเป็นทีมด้วยการสื่อสาร และการพัฒนาภารกิจขององค์กรผ่านการประชุมแบบกัลยาณมิตรสนทนา (dialogue) และการอภิปรายอย่างสร้างสรรค์ (creative discussion) ด้วยสติสนทนา อันจะทำให้เกิดความสุขในองค์กรและนำมาซึ่งประสิทธิภาพของงานด้วย
วัตถุประสงค์ :
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจแนวคิด และวิธีการพัฒนาจิต
- เพื่อให้เข้าใจถึงกระบวนการ และขั้นตอนในการนำจิตตปัญญามาประยุกต์ใช้ในองค์กร
- เพื่อฝึกสติ และสมาธิ ให้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน ทั้งในระดับบุคคล ทีม และองค์กร
- เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญของการฝึกและพัฒนาจิตให้เป็นวิถีการทำงานและระบบขององค์กร
เนื้อหาสาระ : (หัวข้อจะอยู่ในกำหนดการฝึกอบรม)
นำเสนอเรื่องของการพัฒนาจิตแนวใหม่ ความสัมพันธ์ของการพัฒนาสติกับการทำงานของสมอง การพัฒนาสติ 3 ระดับในองค์กรด้วยหลัก “คน-ทีม-องค์กร” ฝึกเจริญสติในการทำงาน ชี้ให้เห็นการพัฒนาจิตกับทีม(Teamwork & Team learning) มีการนำกระบวนการของ dialogue และการอภิปรายอย่างสร้างสรรค์ด้วยสติสนทนามาใช้ จนสามารถประยุกต์พัฒนาจิตให้เป็นวิถีในองค์กร (MIO)
แนวทางการอบรม :
ประกอบด้วยการบรรยาย และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ (Lecture) การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop) และการฝึกปฏิบัติพัฒนาสติ (Practice)
จำนวนวัน : 2 วัน 1 คืน
ผู้เข้ารับการอบรม : ผู้บริหารทุกระดับ ประมาณ 30 – 40 คน